Neue Flexi-Rente bringt Vorteile für die Arbeit im Alter

Datum des Artikels 24.10.2016

„Die vom Bundestag verabschiedete Flexi-Rente ist ein großer Erfolg der MIT“, erklärte der Landesvorsitzende der Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung Hessen (MIT), Frank Hartmann, in Fulda. Damit habe die MIT ihre Forderung durchgesetzt, über den Renteneintritt hinaus weiter arbeiten zu können, ohne dass Arbeitgeber und Mitarbeiter wie bisher benachteiligt würden. Schon 2014 konnte die MIT eine Änderung der arbeitsrechtlichen Vorschriften erreichen. Seitdem können Mitarbeiter nach dem Renteneintritt befristet weiterbeschäftigt werden, was vorher rechtlich nicht möglich war.

 

Nun gebe es weitergehende vorteilhafte Änderungen im sozialrechtlichen Bereich. Durch die ergänzenden Zahlungen der Rentenbeiträge erhalte der Mitarbeiter ab dem Januar 2017 eine höhere Rente. Gleichzeitig entfallen die Beiträge für die Arbeitslosenversicherung. Damit werden Arbeiten im Alter attraktiver.

Die bisherige Regelung, dass Arbeit mit dem Rentenbezug zu arbeits- und sozialrechtlichen Schwierigkeiten führe, sei jetzt vorbei. Wer im Alter arbeiten möchte, dürfe dies nun ohne Nachteile. Von der gesetzlichen Regelung profitieren damit alle Seiten:

Der Mitarbeiter könne seinen Renteneinstieg flexibler gestalten, der Arbeitgeber könne seine Fachkräfte länger im Betrieb halten und der Staat nehme zusätzliche Steuern ein. Dies sei ein schöner Erfolg der MIT, erklärte Hartmann.