Foto: Andreas Rey
"Unsere Unternehmen stehen in einem knallharten bundesweiten Wettbewerb, um geeignete Fachkräfte. Für Hessen ist das kein wirtschaftspolitisches Randthema, sondern steht im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Wenn wir nicht in ausreichendem Maß qualifizierte Mitarbeiter für unser Bundesland begeistern, ist der Wohlstand für uns alle in Gefahr. In ländlicher geprägten Regionen in Hessen ist das eine Herkules-Aufgabe. Deshalb sind wir der Personalabteilung von K+S als einem der mit Abstand erfolgreichsten hessischen Konzerne sehr dankbar, dass sie uns Einblicke in ihre Strategien gewährt hat. Außerdem hat der Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Kassel, Dr. Norbert Wett, uns wichtige Lösungsansätze aus der Mittelstandsperspektive mit auf den Weg gegeben. Wir werden die Erkenntnisse nutzen, um die Fachkräftesicherung im Wahlprogramm der MIT Hessen für die Landtagswahl 2018 mit frischen Ideen anzureichern. Gemeinsam mit der CDU Hessen bleibt das Thema im Mittelpunkt unserer wirtschaftspolitischen Anstrengungen", erklärte Reuter abschließend.
Oliver Morgenthal von Corporate Communications von K + S informierte die Mitglieder der MIT über das Unternehmen. K+S versteht sich als ein auf den Kunden fokussierter, eigenständiger Anbieter von mineralischen Produkten für die Bereiche Landwirtschaft, Industrie, Verbraucher und Gemeinden und will das EBITDA bis 2030 auf 3 Mrd. € steigern. Unsere mehr als 14.000 Mitarbeiter helfen Landwirten bei der Sicherung der Welternährung, bieten Lösungen, die Industrien am Laufen halten, bereichern das tägliche Leben der Konsumenten und sorgen für Sicherheit im Winter. Die stetig steigende Nachfrage nach mineralischen Produkten bedienen wir aus Produktionsstätten in Europa, Nord- und Südamerika sowie einem weltweiten Vertriebsnetz. Wir streben nach Nachhaltigkeit, denn wir bekennen uns zu unserer Verantwortung gegenüber Menschen, der Umwelt, den Gemeinden und der Wirtschaft in den Regionen, in denen wir tätig sind.
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